기업 인사담당자 인터뷰
비용 대비 효과측면에서 회사에 큰 이익으로
'Agre'의 데이터 비교 분석 덕분에 채용시마다
반복되던 재채용이 사라졌음
G중소기업 경영자
NG없는 선발로 경영진 만족도가 높음.
묻지마식 일방적 자기소개에 대한
검증과
평가로 면접의 질이 높아짐
S중견기업 인사담당자
시간의 압박속에서
내실있는 인재분석으로
기대치 충족
K대기업 인사담당자
신뢰성 담보는 레퍼런스 체크의 핵심인데
숨은 행간을 읽어 신뢰도까지 분석해 내는
능력과 역량에 놀라움
D공공기관 인사담당자
보고서가 군더더기 없이 간결하여 한 눈에
인재 채용여부를 결정할 수 있었음
C대기업 인사담당자
역시 훈련된 요원들에 의한 수집, 분석, 평가로
퀄리티가 여느 보고서와 다름
A중견기업 인사담당자
장황하기만 하고 요점이 없는
타 평판조회와는 달리 핵심만 분석하여
활용도가 높음
B스타트업 창업자
이직시
현 직장에서의 비밀보장과
간편한 절차 및 질문내용이 심플하여
부담감이 없어 좋았음
H그룹 지원자
